L'UNSA CDRS soutien la pétition en faveur de l'établissement d'un congé menstruel.
Migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense, saignements abondant… Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être. D’autres sont contraintes de trouver des solutions individuelles (congé sans solde, pose de jours de congés, de RTT…)
Il est temps de reconnaitre cette réalité trop longtemps invisible
Nous répondons à vos question sur les thématiques suivantes:
Gestion et utilisation de vos RTT
Comment réagir si vous n'êtes pas satisfait de votre évaluation professionnelle.
Modalité de versement de la prime de services, cas particuliers.
La gestion des conditions de travail en forte chaleurs mobilise à 100%.
L'évolution de la réglementation en faveur des travailleurs demande des efforts plus conséquents aux employeurs, pour faire face à ces risques chaque année plus présents.
Un dispositif encore méconnu et pourtant fort utile.
Ce dispositif permet entre autre sous certaine condition de bénéficier d'une partie de sa pension de retraite tout en travaillant à temps partiel.
Découvrez toutes les informations nécessaires dans le tract réalisé à ce sujet.